2025年7月17日，君旺集團成立十五周年優秀員工表彰活動在上海舉行，集團董事長習珈維、集團高管及員工代表約200余人參會，大會回顧君旺發展十五年艱苦奮斗歷程，表彰為企業發展做出突出貢獻的優秀員工，規劃企業第四個五年發展規劃！
活動在君旺大廈多功能廳舉行，由集團副總裁康鶴主持。
致敬十五載奮斗路，回顧過去五年艱辛發展
十五載風雨兼程，君旺人攜手并肩，在時代浪潮中書寫了砥礪奮進的成長篇章；十五載春華秋實，君旺從蹣跚起步到穩健前行，已成為行業頗具影響力的中堅力量。
活動第一項議程，習珈維以《艱苦創業不忘初心嘗盡人生酸甜；道路雖艱風景無限感恩一路相伴》為題深情回顧了君旺創立十五年的風雨歷程，以“感恩”二字凝練心聲，既回望了從艱辛起步到穩健發展的奮斗足跡，也彰顯了在時代浪潮中堅守初心、砥礪前行的企業精神。
2010年君旺創始于吉林，從3人團隊的零星業務起步，經過十五年發展，已發展成為國內行業知名的建筑節能系統服務商。從區域深耕到全國布局，團隊規模發展至500余人，總部扎根上海。在行業風浪中，君旺穩舵前行，君旺窗業順應超低能耗建筑興起而快速發展，位于上海臨港滴水湖畔的超低能耗綠色建筑君旺大廈拔地而起，即便歷經疫情沖擊、行業調整與經濟低迷，君旺仍憑堅守的價值觀與全員信念穩步向前。
“老板的光鮮下，是直面風雨的擔當；企業的穩健里，是并肩同行的力量。” 習珈維以“感恩”二字道盡心聲：感恩時代饋贈，感恩股東信任，感恩客戶包容，更感恩所有君旺人，尤其那些不離不棄的同行者。十五年礪劍，因感恩而溫暖，因堅韌而壯闊。
表彰突出貢獻者，傳遞榜樣力量
活動第二項議程，君旺集團第三個五年突出貢獻獎優秀員工接受表彰。集團副董事長孫藝菲、副總裁習旺順、助理總裁兼門窗事業部總經理丁宇先后登臺，逐一宣讀獲獎名單，并深情闡述每位獲獎者的突出貢獻與獲獎理由。隨后，各位頒獎嘉賓分別為十名獲獎員工頒發獎杯與現金獎勵，每一份榮譽都承載著集團對奮斗者的敬意與嘉獎。
獲獎員工領獎后依次發表了真摯動人的獲獎感言。他們中，有人分享了在崗位上攻堅克難的經歷，有人表達了對團隊協作的感恩，更有人立下了未來繼續為集團發展再創佳績的誓言，樸實而有力的話語引發了在場人員的強烈共鳴，現場掌聲此起彼伏。
表彰儀式的尾聲，習珈維應邀上臺，與十名獲獎員工親切合影留念。鏡頭定格下這一意義非凡的瞬間，表達了集團對優秀人才的珍視與期許。
擘畫未來新藍圖，開啟發展新征程
活動第三項議程，習珈維以《堅定戰略信心聚焦核心業務，為把君旺做成幸福企業而持續奮斗》為題分享，他立足企業發展新起點，發布了集團第四個五年發展戰略，以“打造幸福企業”為核心目標，為全體君旺人錨定了未來奮斗方向，解碼君旺下一個五年的破局之道。
圍繞“幸福企業”，集團持續聚焦四大核心業務，構建多維度發展矩陣：君旺窗業強勢高端品牌輸出、君旺保溫新材料持續市場影響、君聯外裝深耕工程服務和荊葉紅現代農業項目穩健起步。集團制定了明確的量化目標：第四個五年期間，對每個業務板塊經營目標做了戰略部署。著眼員工福祉，到2030年，實現員工平均薪酬收入上漲30%以上，強化人才培育機制，拓寬員工職業發展通道，大幅提升員工幸福指數，讓“員工更幸福”從愿景落地為實景。
習珈維強調，實現戰略目標的關鍵在于“改變”—— 改變組織以提升效率，改變認知思維以擁抱變革，改變戰術方法以適應市場。他重申，君旺的發展始終扎根于三大信念：以正確價值觀為行動指南，以高標準產品服務為生存根基，以研發創新為發展引擎。同時，集團將堅守 “敬畏制度、敬畏法律、敬畏價值觀、敬畏產品”與“尊重合作伙伴、尊重優秀人才、尊重創新理念”的原則，為戰略落地筑牢根基。
“打造幸福企業，讓員工更幸福，不是口號而是使命。”董事長引用丘吉爾“沒有終局的成功，也沒有致命的失敗，重要的是不斷前行的勇氣”等哲理名言，激勵全體員工激發潛能。人類潛能的開發空間遠超想象，而君旺人將在工作中迸發靈感，以“做有心人，干困難事，立大格局”的姿態，將個人成長融入企業發展。
此次會議，為君旺集團下一個五年注入了強勁動力。全體君旺人將以“改變”為筆，以信念為墨，在核心業務賽道上聚力沖刺，共同書寫 “幸福企業”新篇章。
至此，紀念君旺集團紀念成立十五周年優秀員工表彰活動圓滿落幕。全體君旺人將銘記這份的感動與激勵，帶著這份激情與信心，攜手譜寫君旺下一個五年的美好篇章。
