為精準應對復雜多變的商業環境，系統性提升管理層戰略決策與團隊引領能力，賦能企業高質量發展，12月27日，君旺集團成功舉辦領導力專題培訓。本次培訓特邀復旦大學管理學博士、復旦大學創業與創業投資研究中心訪問學者李學遷老師授課，集團四十余名管理干部齊聚課堂，以沉浸式姿態參與學習。
李學遷老師擁有深厚的學術造詣與豐富的實踐經驗，長期深耕戰略與商業模式研究領域，曾任職于昊海生科、園測信科及上海理工大學，憑借獨到的方法論體系，已為數十家企業提供定制化培訓與咨詢服務，積累了諸多成功落地的經典案例，其授課風格深入淺出、擅長將前沿理論與企業實操緊密結合，所授內容兼具啟發性與實用性，深受企業與學員的廣泛認可。
培訓期間，李學遷老師圍繞企業經營管理核心痛點，搭建了極具針對性的課程體系，實現從理論認知到實踐方法的全方位賦能。針對“環境劇變，管理者如何提升戰略素養”，李老師結合行業發展趨勢與典型標桿案例，深度剖析戰略素養的核心內涵，分享不確定性環境下精準研判市場、科學制定決策的實用方法論，助力學員構建全局視野與戰略思維；面對“資源有限，如何聚焦高價值領域”的現實挑戰，他從價值識別、資源整合、優先級排序等維度切入，提供了可落地的路徑指引與工具模型，為優化資源配置提供解決方案；圍繞“競爭激烈，如何占據領先地位”，重點解讀差異化競爭策略構建、核心競爭力培育的底層邏輯與實施路徑，強化學員的市場突圍意識；針對“協同困難，如何確保齊心協力”的管理痛點，傳授高效溝通技巧與團隊凝聚方法，為提升組織效能提供解決方案；最后，聚焦“知易行難，如何保障目標達成”，系統講解目標拆解、過程管控、激勵賦能的全流程管理閉環，助力學員打通“認知 - 方法 - 落地”的關鍵鏈路，實現領導力的知行合一。
此次培訓是君旺強化人才隊伍建設的重要舉措，不僅有效夯實了公司管理層的能力基礎，更構建了統一的管理認知與行動共識，為組織效能優化提供了有力支撐。未來，公司將持續把人才培養作為戰略發展的核心支撐，秉承“以人為本”的理念，不斷完善培訓體系、創新培訓模式，搭建更多優質學習平臺與成長通道。推動管理團隊以更卓越的領導力帶領全體員工攻堅克難、銳意進取，助力企業在復雜多變的市場環境中構筑核心競爭優勢，為實現企業長遠戰略目標奠定堅實基礎。
